Bones Companyies SLU, en Andorra, es una tienda especializada en perros y gatos fundada en 2007. Se inició como un proyecto compartido y actualmente opera como sociedad unipersonal. El proyecto lo sostiene un equipo de tres personas, con un enfoque compartido y trato cercano.

La tienda dispone de 130 m² y tiene entrada accesible. Una parte importante del establecimiento se puede recorrer sin dificultad, aunque en algunos puntos los pasos son más ajustados. Además, el parking público situado justo delante hace que la visita y la recogida de producto sean más cómodas.

Desde el principio, Bones Companyies se ha centrado en cuidar la alimentación sin convertirla en un discurso complicado. La especialización en perros y gatos, la formación continua y los años de oficio han ido definiendo una selección basada en cosas muy concretas: alimentos que funcionan y accesorios con sentido práctico, pensados para el día a día de cada persona y cada animal.

La parte principal de la tienda es, sin duda, la alimentación: trabaja especialmente la fresca congelada, con menús completos crudos (BARF) y cocinados, y la completa con alimentación húmeda, seca y deshidratada, pensada para quien necesita formatos sin frío por espacio, viajes o rutina. También cuida una selección de suplementos sin entrar en modas: cubrir lo esencial cuando hace falta, con asesoramiento y con la idea clara de que menos es más. La oferta se completa con una selección de accesorios y complementos de uso diario y para necesidades específicas: paseo y seguridad, descanso, transporte y soluciones de convalecencia y soporte de movilidad, además de GPS, ropa y calzado técnico para actividades outdoor. Para quienes quieren cuidar también la parte energética y emocional, ofrece collares con piedras naturales que, además de ser bonitos, conectan con una dimensión emocional que muchas personas valoran.

Quieren agradecer el trabajo bien hecho de las marcas con las que colaboran: proyectos serios, consistentes y en mejora constante, que les ayudan a mantener una selección cuidada. Algunas de las marcas con las que trabajan son: Altudog, Anibio, AnnY-x, Applaws, Beeztees, Catit, Cat’s Love, Clauders, Fish & cats, Fleischeslust, Food&JOE, Frohlinder, GA Pet Food Partners, Herrmann’s, KunkAi, Maelson, Mr. Bons, Mr. Furry, Natuka, Naturextra, Orijen, Retorn, Rovin Food, Sanadog, Squeaky, Suitical, Summum, Weso, Wild Balance, Ziwi Peak, entre otras.

La categoría que genera más ventas es la alimentación, por rotación y continuidad: fresco congelado (crudo y cocinado) y opciones sin frío —húmeda, seca, deshidratada o liofilizada— según necesidades y estilo de vida. En Bones Companyies, las incorporaciones son constantes. Están muy atentos a lo que se mueve principalmente en Europa y suman novedades cuando aportan de verdad y encajan con su forma de seleccionar.

No ofrecen muchos servicios añadidos y es una decisión consciente. Con los años, han aprendido a no dispersarse: al principio impulsaron iniciativas pioneras en el entorno —agility, guardería de día y educación canina—, pero la experiencia los ha llevado a priorizar lo esencial. Hoy el foco está en lo que mejor saben hacer: cuidar desde la alimentación y acompañar con asesoramiento real y práctico, siempre en coordinación y respeto con la labor veterinaria cuando corresponde. Cuando hace falta ir más allá, trabajan con una red de colaboradores de confianza; se sienten muy conectados a su comunidad y eso les ayuda a orientar y derivar bien cada caso.

Su público es mayoritariamente de Andorra que una tienda de proximidad, con confianza y continuidad. La venta online está pensada sobre todo para clientes del país; los envíos fuera de Andorra, por la logística y la gestión aduanera, los hacen solo de forma puntual y caso por caso. Viene tanto quien empieza y necesita una guía clara como quien ya tiene experiencia y busca producto bien seleccionado. En común, suele ser gente con un respeto amplio y profundo por el animal: observar, leer señales, no forzar y priorizar lo que le sienta bien. También su horario refleja esa idea de equilibrio: trabajan en horario continuado (sin cierre al mediodía), cierran a las 18 h y no abren fines de semana.

A medio plazo, el objetivo es seguir afinando la selección, incorporar novedades cuando aporten valor real y reforzar el acompañamiento. No hay planes de expansión física por el momento: prefieren consolidar lo esencial y hacerlo bien.